近日，深圳市住建局印发《深圳市建设工程项目人员实名制管理办法》，根据规定，建设、施工、监理等单位工作人员，以及劳务工人都将实行实名制管理，违者将被纳入信用管理、罚款甚至从重处罚。

深圳市住建局相关负责人介绍，实名制管理利用人脸、虹膜、指纹等个人信息载体，对一线工人、重要管理人员到岗情况、安全技术操作岗位的人员进行考勤，以确保其切实履行质量安全管理职责。实名制信息管理系统的劳动合同、考勤记录、工资发放记录等信息，为解决薪资纠纷、工伤理赔等提供参考依据。

哪些建设工程项目适用《实名制管理办法》据介绍，深圳市行政区域内由市、区建设行政主管部门监管的各类房屋建筑、市政基础设施工程均适合，包括已取得施工许可证的建设工程项目、提前介入的建设工程项目这两种类型。根据规定，从2018年10月1日起，未实名录入信息、未完成《教材》学习、未通过考核的作业人员，禁止进入施工现场，不得从事相关工种工作。

上述负责人称，对按照本办法落实实名制管理的建设工程，对参建单位及其负责人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面依法依规予以优先支持。对未按照本办法落实实名制管理的建设工程，责令整改，对参建单位及其负责人按规定予以不良信用记录，加大检查的频率，并在融资、税收等方面依法依规予以限制。